|
ü Ergonomi insan kullanımı için çevre, sistem ve nesnelerin
tasarımına insanla ilgili bilimsel bilginin uygulanmasıdır
ü Ergonominin Bileşenleri
·
Anatomik Bileşeni
Ø Antropometri (Vücut Ölçüleri)
Ø Biyomekanik (Kuvvet
uygulamaları)
-
Kronik ya da kümülatif
bozuklukların oluşmaması için önlem almayı sağlar.
-
Kuvvet uygulamasının
temel prensiplerinin iş organizasyonlarında dikkate alınması,
-
Vücut ölçülerine göre
çalışma koşullarının düzenlenmesini sağlayacaktır.
-
Kuvvet uygulamasında tüm
yaşamımızda kullanacağımız üç temel prensip vardır; hareketler ritmik olmalı
(statik işler ergonomik değildir), hareketler simetrik olmalı, hareketler
doğal olmalı (Vücudumuzla bir iş yaparken, vücudumuz doğal pozisyonundan ne
kadar saparsa, o kadar daha fazla enerji harcar ve zarar görürüz.)
·
Fizyolojik Bileşeni
Ø İş fizyolojisi (Enerji harcanması)
-
iş için çalışanın ne
kadar enerji harcanacağını inceler
Ø Çevre fizyolojisi (Fizik çevrenin etkileri)
·
Psikolojik Bileşeni
Ø Bilgi değerlendirme ve karar alma
Ø Mesleksel psikoloji (Eğitim, efor ve kişisel farklılıklar
ü Eğer uygun aralar veya dinlenme dönemleri konulursa tazelenmiş optimum
etkinlik dönemlerine başlanabilir.
ü Dört tip iş arası vardır:
·
Spontan ; aşırı zorlayıcı
işlerde çalışanların kendisince verdiği aralardır.
·
Maskelenmiş ;halen
yapılan işle ilgili olmayan ikincil bir işin yapılmasıdır.
·
İş-koşullu ;Bir makinenin
temizlenmesi, çalışma masasının düzenlenmesi çalışma arkadaşlarına danışmak
üzere çalışma alanından ayrılma
·
Önceden programlanmış
ü Çalışma Alanlarında Ergonomik Risk Etmenleri
1.fiziksel etmenler
|
|
·
Düşük sıcaklık
·
Vibrasyon
·
Yinelenen ya da sürekli
yapılan iş
·
Aşırı kuvvet
·
Belirli prosudürlerde
çalışmak
·
Lokalize mekanik temas
baskıları
2. biyolojik etmenler
3. psikolojik etmenler
4. iş etmenleri
5. örgütsel etmenler (yönetim biçimi)
|
28 Nisan 2013 Pazar
ERGONOMİ
ERGONOMİ
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder