|
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
|
|||||||
|
Kanun Maddesi
|
Ceza Maddesi
|
Fiil
|
30.12.2012 itibarıyla Ceza Miktarı
|
01.01.2013 itibarıyla
Ceza Miktarı YDO=%7,80 |
01.01.2014 itibarıyla
Ceza Miktarı YDO=%3,93 |
Açıklama
|
|
|
4
|
4/1-a
|
26-1/a
|
İş sağlığı
ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç
ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara
uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar
yapmamak.
|
2.000
|
2.156
|
2.240
|
Türk Lirası / her yükümlülük için
|
|
4/1-b
|
26-1/a
|
İşyerinde
alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek.
|
2.000
|
2.156
|
2.240
|
Türk Lirası / her yükümlülük için
|
|
|
6
|
6/1-a
|
26-1/b
|
İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak.
|
5.000
|
5.390
|
5.601
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
|
6/1-a
|
26-1/b
|
İşyeri hekimi çalıştırmamak.
|
5.000
|
5.390
|
5.601
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
|
|
6/1-a
|
26-1/b
|
Diğer sağlık personeli çalıştırmamak.
|
2.500
|
2.695
|
2.800
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
|
|
6/1-b
|
26-1/b
|
İSG hizmetleri için görevlendirdikleri kişi veya hizmet aldığı kurum ve
kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç-gereç-mekân
sağlamamak.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
6/1-c
|
26-1/b
|
İSG hizmetlerini yürütenler arasında koordinasyonu sağlamamak.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
6/1-ç
|
26-1/b
|
Görevlendirdikleri
kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine
getirmemek.
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her tedbir için
|
|
|
6/1-d
|
26-1/b
|
Görevlendirilen kişileri, hizmet alınan kuruluşları, başka işyerlerinden
gelen çalışanları ve bunların işverenlerini İSG riskleri konusunda
bilgilendirmemek.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
8
|
8/1
|
26-1/c
|
İşyeri hekimi
ve iş güvenliği uzmanının hak ve yetkilerini kısıtlamak.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk
Lirası / uzman ve hekim için ayrı ayrı
|
|
8/6
|
26-1/c
|
Tam süreli
görevlendirmelerde işyeri sağlık ve güvenlik birimini kurmamak.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
10
|
10/1
|
26-1/ç
|
Risk
değerlendirmesi yapmamak veya yaptırmamak.
|
3.000
|
3.234
|
3.361
|
Türk Lirası
|
|
Risk
değerlendirmesi yapmamaya veya yaptırmamaya devam etmek.
|
4.500
|
4.851
|
5.041
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
|||
|
10/4
|
26-1/ç
|
Risklerin
belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların
yapılmasını sağlamamak
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
11
|
11
|
26-1/d
|
Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil
durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç
sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak
düzenlemeyi yapmamak.
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her yükümlülük için
|
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
||||
|
12
|
12
|
26-1/d
|
Ciddi ve yakın tehlike durumunda; çalışanların işi bırakarak güvenli yere
gitmelerini sağlamamak. Zorunluluk olmadıkça, gerekli donanıma sahip ve özel olarak
görevlendirilenler dışındaki çalışanlardan işlerine devam etmelerini istemek.
Müdahalede bulunan çalışanları yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutmak
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her yükümlülük için
|
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
||||
|
14
|
14/1
|
26-1/e
|
İş
kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutmamak, ramak kala olaylar ve
iş kazaları ile ilgili incelemeler yaparak ilgili raporları düzenlememek.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
TL / Her
yükümlülük için
|
|
14/2
|
26-1/e
|
İş
kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya
işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği
tarihten itibaren üç iş günü içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmemek.
|
2.000
|
2.156
|
2.240
|
Türk Lirası
|
|
|
14/4
|
26-1/e
|
Sağlık hizmeti sunucularının iş kazalarını, yetkili sağlık hizmet
sunucularının meslek hastalıklarını en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmemesi.
|
2.000
|
2.156
|
2.240
|
Türk Lirası
|
|
|
15
|
15/1
|
26-1/f
|
Çalışanlara sağlık gözetimi yaptırmamak
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her çalışan için
|
|
15/2
|
26-1/f
|
Tehlikeli ve
çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten
sağlık raporu almamak
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her çalışan için
|
|
|
16
|
16
|
26-1/g
|
Çalışanları,
karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici
tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları hakkında, ilk yardım, yangınla
mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler hakkında
bilgilendirmemek
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her çalışan için
|
|
17
|
17
|
26-1/ğ
|
Çalışanlara
eğitim verme yükümlülüğüne uymamak (İSG eğitimi, çalışan temsilcisine özel
eğitim, mesleki eğitim, iş kazası geçirene ilave eğitim, yenileme eğitimi, başka
işyerinden çalışmak için gelenlere eğitim, geçici iş ilişkisiyle gelenlere
eğitim vermemek, eğitim maliyetini çalışanlara yansıtmak, eğitimlerde geçen
süreyi çalışma süresinden saymamak.)
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her çalışan için
|
|
18
|
18
|
26-1/h
|
Çalışanların
görüşlerini alma ve katılmalarını sağlama yükümlülüklerine uymamak.
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her çalışan için
|
|
20
|
20/1
|
26-1/ı
|
Uygun
sayıda çalışan temsilcisi görevlendirmemek. (2-50 çalışana 1, 51-100 çalışana
2, 101-500 çalışana 3, 501-1000 çalışana 4, 1001-2000 çalışana 5, 2001 ve
üzeri çalışanı bulunan işyerine 6)
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
Türk Lirası
|
|
20/3
|
26-1/ı
|
Tehlike
kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, öneride
bulunan ve gerekli tedbirlerin alınmasını isteyen çalışan temsilcilerinin
isteklerini yerine getirmemek.
|
1.500
|
1.617
|
1.680
|
Türk Lirası
|
|
|
20/4
|
26-1/ı
|
Çalışan temsilcilerinin ve destek elemanlarının haklarını kısıtlamak ve
gerekli imkanları sağlamamak
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
Türk Lirası / hakları
kısıtlanan her birey için
|
|
|
22
|
22
|
26-1/i
|
İş sağlığı
ve güvenliği kurulu ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmemek
|
2.000
|
2.156
|
2.240
|
TL / Her aykırılık için
|
|
23
|
23/2
|
26-1/j
|
Birden çok
işyerinin bulunduğu iş hanları, sanayi bölgeleri vb. yerlerde diğer
işyerlerini etkileyecek tehlikeler konusunda işverenleri uyarmayan, uyarılara
uymayan işverenleri Bakanlığa bildirmeyen yönetimlere
|
5.000
|
5.390
|
5.601
|
Türk Lirası
|
|
24
|
24/2
|
26-1/k
|
İş sağlığı
ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına,
numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik
birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olmak
|
5.000
|
5.390
|
5.601
|
Türk Lirası
|
|
25
|
25
|
26-1/l
|
İşyerinin
bir bölümünde veya tamamında verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan
işe devam etmek
|
10.000
|
10.780
|
11.203
|
Türk Lirası
|
|
25/6
|
26-1/l
|
İşin durdurulması
sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödememek veya ücretlerinde bir
düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş vermemek
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
Türk Lirası / ihlale uğrayan her çalışan için
|
|
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
||||
|
29
|
29
|
26-1/m
|
Büyük
endüstriyel kaza olabilecek işyerlerinde büyük kaza önleme politika belgesi
hazırlamamak
|
50.000
|
53.900
|
56.018
|
Türk Lirası
|
|
Güvenlik raporunu hazırlayarak Bakanlığa sunmadan işyerini faaliyete
geçirmek.
|
80.000
|
86.240
|
89.629
|
Türk Lirası
|
|||
|
İşletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini faaliyete geçirmek
|
80.000
|
86.240
|
89.629
|
Türk Lirası
|
|||
|
Durdurulan işyerinde faaliyete devam etmek
|
80.000
|
86.240
|
89.629
|
Türk Lirası
|
|||
|
30
|
30
|
26-1/n
|
30 uncu
maddede öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere aykırı hareket etmek
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her hüküm için
|
|
1.000
|
1.078
|
1.120
|
TL / Her ay (Aykırılığın devamı
halinde)
|
||||
|
Notlar:
|
|||||||
|
1) Ceza
miktarları Türk Lirası (TL) olarak yazılmıştır.
|
|||||||
|
2) 6331
Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 Tarihli ve 28339
Sayılı Resmî Gazete'de yayımanmış, ilgili ceza maddelerini düzenleyen
maddenin, kanunun yayımı tarihinden itibaren altı
ay sonra yürürlüğe gireceği belirtilmiştir.
|
|||||||
|
3)
01.06.2005 tarihinde türürlüğe giren 5326 sayılı Kabahatler Kanunun
17 nci maddesinin yedinci fıkrasında “İdarî para cezaları her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o
yıl için 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun
mükerrer 298 inci maddesi hükümleri uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden
değerleme oranında (YDO) artırılarak uygulanır. Bu suretle idarî para
cezasının hesabında bir Türk Lirasının küsuru dikkate alınmaz. Bu fıkra
hükmü, nispi nitelikteki idarî para cezaları açısından uygulanmaz.
|
|||||||
9 Aralık 2013 Pazartesi
6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
14 Ekim 2013 Pazartesi
21 ARALIK 2013 TARİHİNDE YAPILACAK İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE
21 ARALIK 2013 TARİHİNDE YAPILACAK İŞYERİ HEKİMLİĞİ VE
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI SINAV DUYURUSU
Bilindiği üzere; işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarının eğitim, sınav ve belgelendirilmesi işlemleri ilgili mevzuat kapsamında yürütülmektedir.
Bu itibarla; 21.12.2013 günü yapılacak merkezi sınavla ilgili açıklama aşağıda belirtilmiş olup, adayların bu takvime göre hareket etmeleri önem arz etmektedir.
1- Sınav uygulama duyuru metni 11.11.2013 tarihinden itibaren www.meb.gov.tr ve www.isggm.gov.tr adreslerinde ilan edilecektir.
2- 21.12.2013 günü yapılacak işyeri hekimliği sınavına, ilgili Yönetmeliğin 8/1-c maddesinde belirtilen kişiler (Hekimlik diplomasına sahip iş sağlığı, iş sağlığı ve güvenliği bilim doktorları, iş sağlığı ve güvenliği alanında yardımcılık süresi dahil en az sekiz yıl teftiş yapmış olan hekim iş müfettişleri, Genel Müdürlük ve bağlı birimlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında en az sekiz yıl fiilen çalışmış hekimler) doğrudan girebileceklerdir.
Söz konusu adaylar; 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, lisans diploması örneği, lisansüstü eğitim mezuniyet belgesi, hizmet çizelgesi ile) Bakanlığa posta yoluyla veya elden başvuru yapmak zorundadır. Hizmet çizelgesi sadece Bakanlık mensupları için gereklidir.
3- 21.12.2013 tarihinde yapılacak B sınıfı iş güvenliği uzmanlığı sınavına ilgili Yönetmeliğin 8/1-b-2 maddesinde belirtilen kişiler (iş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programında yüksek lisans yapmış mühendislik veya mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile veya teknik elemanlar) doğrudan girebileceklerdir.
Söz konusu adaylar; 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, lisans diploma örneği, yüksek lisans diploma örneği,) Bakanlığa başvurmak zorundadır.
4- 21.12.2013 tarihinde yapılacak iş güvenliği uzmanlığı sınavına ilgili Yönetmeliğin 8/(2) maddesinde belirtilen kişiler doğrudan girebileceklerdir.
Söz konusu adaylar; 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, lisans diploma örneği, hizmet çizelgesi ile) Bakanlığa başvurmak zorundadır.
5- Bakanlığımızca Milli Eğitim Bakanlığına yaptırılan daha önceki sınavlardan birine girmiş ve başarısız olmuş adaylar en son katıldıkları eğitimin tarihinden itibaren üç yıl içinde ilgili sınavlara katılabileceklerdir. Bu itibarla bu durumdaki adayların isimleri sınav listesine otomatik olarak eklenecektir.
6- 21.12.2013 tarihinde yapılacak işyeri hekimliği sınavına; Bakanlığımızca yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp girdiği her iki sınavda da başarısız olan hekimler doğrudan girebileceklerdir.
Söz konusu adaylar; 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, lisans diploma örneği) Bakanlığa başvurmak zorundadır.
7- Öte yandan; “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” 11 Ekim 2013 tarihli ve 28792 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup, söz konusu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda;
a- 15/8/2009 tarihinden sonra Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim alıp sınav hakkını kaybedenler, bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabileceklerdir.
Söz konusu adaylar;21 Aralık 2013 tarihinde yapılacak sınava girebilmek için 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, lisans diploma örneği) Bakanlığa başvurmak zorundadır.
b- 2 Ağustos 2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren “Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” un 55.maddesi doğrultusunda iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlar, aşağıda belirtildiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumu’ na ödenmiş olan prim gün sayısı ve sahip olduğu belgeye göre üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı sınavına 2 Ağustos 2013 tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde en fazla iki defa girebileceklerdir.
(1) (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1500 gün prim ödenenler, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
b) Başvurdukları tarihte adlarına 3000 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
(2) (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlardan;
a) Başvurdukları tarihte adlarına 1800 gün prim ödenenler, (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belge sınavına,
girebileceklerdir.
Prim ödemelerinin (SGK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hangi ad altında ve hangi zaman diliminde ödendiğine bakılmaksızın sadece prim ödeme gün sayıları dikkate alınacaktır.
Söz konusu adaylar; 12.11.2013 tarihi mesai bitimine kadar (T.C. vatandaşlık numarasını içeren dilekçe, Bağ-Kur ve Sosyal Güvenlik Kurumu’ na tabi çalışanlar prim ödeme gün sayısını gösteren hizmet dökümünü gösterir belge, Emekli Sandığına tabi çalışanlar ise Kurumlarından alacakları resmi yazı ile ) Bakanlığa başvurmak zorundadır. İstenilen belgelerde herhangi bir onay şartı aranmamaktadır.
Bu duyurunun 7. maddesi doğrultusunda 21 Aralık 2013 tarihinde yapılacak olan sınava girenler, başarılı olsalar dahi, daha sonra Genel Müdürlüğümüzce yapılacak incelemelerde durumları ilgili Kanun ve Yönetmelikte belirtilen hükümlere uymayanlara kesinlikle belge düzenlenemeyecek ve herhangi bir hak talep edemeyeceklerdir.
8- 18 Ağustos 2013 tarihinde yapılan sınavda başarılı olan ancak henüz belgesi düzenlenemeyenler ve 7.maddede belirtilen şartları taşıyanlar da bir üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı sınavına yukarıda belirtilen başvuru şartları doğrultusunda 21 Aralık 2013 tarihinde yapılacak sınava doğrudan katılabileceklerdir.
9- Adayların sınav başvuru işlemlerini sağlıklı yapabilmesi için öncelikle 11.11.2013 tarihinde www.meb.gov.tr ve www.isggm.gov.tr adreslerinde yayınlanacak uygulama duyuru metnini incelemesi gerekmektedir.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
22 Eylül 2013 Pazar
ÇSGB MÜFETTİŞLERİNİN CHECK LİSTESİ
- Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan işçilerin tüzüktekine uygun sağlık rapor örnekleri,
- Yemekhane ve çay ocaklarında çalışan işçilerin portör muayene belgeleri,
- Gürültülü işlerde çalışanların kulak odyogramları; gürültü ölçüm haritası,
- Tozlu işlerde çalışanların akciğer filmleri
- Kimyasal maddelerle çalışan işçilerin klinik ve laboratuar usullerle yapılan sağlık muayeneleri,
- Çalışanların karaciğer fonksiyon testleri
- Metal işlerinde paslı malzemelerle yapılan işlerde çalışanların tetanoz kayıtları
- Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları konularında aldıkları eğitimlere dair belge (eğitim tutanağı, yada sertifika)
- İş sağlığı ve güvenliği kurul defteri,
- Çalışma talimatları,
- Kaldırma araçlarının periyodik kontrol belgeleri,
- Kazanların (sıcak su, buhar) kontrol belgeleri,
- Kompresör ve hava tanklarının kontrol belgeleri,
- Basınçlı gaz tüplerinin hidrolik basınç deneyi, ağırlık deneyi, hacim deneyi kontrol belgeleri,
- Tüm elektrik tesisatının periyodik kontrol belgesi,
- Makine ve cihazların gövde güvenlik topraklama belgesi,
- Paratoner tesisatının kontrol belgesi,
- İçme suyunun içilebilir ve kullanılabilir olduğuna dair belge,
- Yangın söndürme cihazlarının kontrol belgeleri,
- Yangın söndürme ile ilgili kurulan ekip verilen eğitim ve tatbikatlarla ilgili kayıtlar,
- İşyeri hekimi sözleşmesi,(isg-Katip)
- İşyeri sınıfına uygun iş güvenliği uzman sözleşmesi,(isg-Katip)
- İşyeri sağlık birimi yıllık faaliyet raporu,
- Sağlık memuru veya hemşire sözleşmesi,
- İş makinesi kullananların operatör belgesi,
- Kazancılar ateşçi belgesi,
- Sorumlu müdür sözleşmesi,
- Kullanılan kimyasal maddelerin malzeme güvenlik bilgi formları(MSDS),
- Kişisel koruyucuların verildiğine dair zimmet belgesi,
- Risk analiz raporları,
- Aspirasyon tesisatının kontrol belgeleri,
- Kapalı ortam hava kalitesi ölçüm raporları,
- Kapasite raporu (4 nüsha),
- Patlamadan korunma dökümanı.
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)