28 Nisan 2013 Pazar

KAPALI ALANLARDA ÇALIŞMALARDA İSG


KAPALI ALANLARDA ÇALIŞMALARDA İSG

ü  Kapalı alan ,Sürekli çalışma yeri olarak tasarlanmamış;

E  Giriş – Çıkış yolları sınırlı

E  Tamamen veya kısmen kapalı

E  Sınırlı bir hacme sahip

E  İçinde rahat hareket edilemeyen

E  Doğal bir hava akımı olmayan

E  İçerisinde sınırlı miktarda hava olan alanlardır.

E  Çalışanların içine girmesiiçin yeterli boyut ve şekilde olmayan, sınırlı giriş ve çıkış araçlarına ve imkanlarına sahip olan, çalışanın girmesine ve verilen görevi yapmasına imkan verecek kadar geniş, ancak çalışanların sürekli kalmalarına uygun şekilde şekilde tasarlanmamış yerlerdir

ü  Kapalı alanlardaki tehlikeler

E  Oksijen yetersizliği

E  Elektrik

E  Mekanik tehlikeler

E  Tehlikeli - Zararlı seviyede

E  Gaz

E  Toz

E  Buhar

E  Duman

E  Patlama yaratacak oranlarda oksijen

ü  İş izni sistemi; bir kuruluşta potansiyel olarak tehlikeli olan rutin ve rutin olmayan faaliyetlerin güvenli şartlar altında gerçekleştirilmesinin sağlanması için oluşturulmuş standart bir prosedürdür.

ü  Tehlikeli gaz, buhar veya sislerin meydana gelebileceği tank veya depolar içinde yapılacak bakım ve onarım işlerinde; işçilere maskeler, solunum cihazları ile emniyet kemerleri gibi uygun kişisel korunma araçları verilecek ve iş süresince tank veya depo ağızlarında bir gözlemci bulundurulacaktır.

ü  Tehlikeli sıvıların bulunduğu tank ve depolar, en geç yılda bir defa kontrol edilecek

ü  İşyerinde buhar bulunmadığı hallerde depo, su ile tamamen doldurulacak ve en az 24 saat kadar su verilmek suretiyle sürekli olarak karıştırılacaktır.

ü  Buhar veya akarsu verildikten sonra, dipte toplanabilecek birikintiler, uygun şekilde temizlenecek ve depo, en az 2 saat hava basma veya emme suretiyle havlandırılacaktır.

ü  Oksijenle kaynak veya kesme işleri yapıldığı hallerde, borular yıkanacak ve gerektiğinde kaynar su veya buhar geçirilecektir.

ü  Tehlikeli maddelerin taşandığı boruların manşon ve flanşlarının sökülmesi gerektiğinde, manşon ve flanşların etrafı kurşun bir levha ile korunacak ve önce flanşların alt kısımlarındaki somunlar, sızıntı başlayıncaya kadar gevşetilecek, sızıntı kesildikten sonra flanşlar tamamen açılacaktır.
Birbirine yapışmış veya kaynamış olduğu görülen flanşlar, uygun bir kalem veya başka uygun bir aletle açılacaktır

ü  Süzgeçli maskeler, kapalı veya oksijenin kıt bulunduğu yerlerde kullanılmayacaktır.

ü  Temiz hava kaynağından 45 metre uzaklıkta ve solunuma zararlı şartlar altında kalan işçilere, basınçlı oksijen veya basınçlı hava solunum cihazları verilecektir.

ü  Oksijen tüpleri, 150 atmosferlik basıncı aşmayacak şekilde doldurulacak ve kullanılırken, bunların görülebilen bir yerine manometre takılacaktır.

ü  Basınçlı temiz hava maskeleri ile basınçlı havanın sağlandığı kaynak arasındaki uzaklık 45 metreyi, hortumlu temiz hava maskelerinin hortumunun boyu da 15 metreyi geçmeyecektir

ü  Hortumlu temiz hava maskeleri için kullanılan hortumların iç çapı en az 2,5 santimetre olacak ve hortum, ezilmeyecek malzemeden yapılacak

ü  Basınçlı oksijen cihazında, basınç düşüre regülatörü bulunacak ve regülatör, dakikada 2 litreden eksik olmayacak şekilde oksijen vermek üzere ayar edilebilecektir.

ü  Solunum cihazlarının ve maskelerin emniyet supapları, regülatörleri, bağlantıları ve oksijen sarfiyatı, en geç ayda bir ve cihazın tümü ile manometreler en geç 6 ayda bir yetkili bir eleman tarafından kontrol edilecektir.

ü  Karbondioksit;

 Atmosferhavasında, hacim bakımından % 0.3-0.4 oranında bulunur. Bumiktar, nefes alma fonksiyonunu uyarıcı etki yapar. MAK değeri5000ppmdir.

ü  Metan gazı,

bataklık gazı dadenilen bir gazdır. Havadan hafif, renksiz, kokusuz ve parlayıcı bir gazdır. Havada, % 4-15 oranlarındabulunduğunda patlayıcıdır. metanın % 4-15 arasında tehlikeli olduğu kabul edilir ve buoranda metan bulunan havaya madencilikte grizu adı verilir. % 4 metankonsantrasyonunun altında patlama olmaz ve grizu bulunduğu yerdeyanar.Metan, etan, asetilen, hidrojen, azot, argon, neon, karbondioksit gibi gazlarhavadaki oksijen oranını düşürerek asfiksi(oksijensiz kalma) oluştururlar.

ü  LPG(sıvılaştırılmış petrol gazı)

hacimce % 30 Propan (C3H8) ve % 70 Bütan(C4H10) içerir. LPG havadan daha yoğundur LPG yüksek derecede yanıcı birmaddedir ve atmosferik koşullara maruz kaldığında hızla patlayıcı hava –hidrokarbon karışımı oluşturur.

ü  karbonmonoksit ( co )

Özgül ağırlığı 1.255 kg/m3 olup,havanınkine çok yakındır. Hava ile % 13-75 oranlarındaki karışımı patlayıcıözelliğe sahip olup, en tehlikeli patlama konsantrasyonu % 30 civarındadır. Hemoglobinlekarboksi hemoglobin (HbCO) yapar. Böylece kanın dokulara oksijen taşımakapasitesini bloke eder.MAK değeri: 500 ppm

ü  Hidrojen Sülfür (H2S)

Yanıcı bir gaz olup hava içerisinde %6 oranında patlayıcı özelliğe sahiptir; zehirleyici bir gazdır. Havadan ağır olup ortamda taban kısımlarında bulunur. MAK değeri 10ppm veya 15mg/m3 tür.Zehirlenme halinde; suni solunum yaptırmalı, %5 CO2 içeren oksijen (Karbojen) verilmeli, gözler iyice yıkanmalıdır.

Akut olaylarda amilnitrit (kapsül) koklatılması veya %3 lük sodyumnitrit enjektesi yararlıdır.

 

 

 

TOZ PATLAMALARI

·         Tozun alt patlama limiti 20 g/m³ - 60 g/m³

·         Tozun üst patlama limiti 2 kg/m³

·         0,02-0,04 mm’lik toz parçacıkları patlamaya uygundur.

·         1 Toz patlaması çevrede başka toz bulutlarıoluşturabileceği için zincirleme reaksiyonmümkündür

KAPALI ALANLARDA ÇALIŞMALARDA ALINACAK ÖNLEMLER

·         Bu gibi yerlere ancak ve ancak çok iyi eğitilmiş, gereklive uygun koruyucuyu takıp, giyen kişiler tarafından

girilebilir.

·         Ancak, daha önce risk tespiti ve değerlendirilmesiyapılmalıdır..

·         Bir kapalı hacim veya mekana girebilmek için YAZILIİZİN alınması gerekir.

·         Herhangi bir çalışanın izin gerektiren kapalıalana girişinden önce bir prosedür ve önlemsistemi oluşturulmalı ve izlenmelidir.

·         Amirler,nezaretçiler (gözlemciler) ve alanda çalışacakolanlar için bu yerin özelliklerinin iyice bilinmesi

zorunludur.

·         Çalışanın güvenliğini garantilemekiçin elde doğru ekipman olması da kritik birkonudur.

·         Kapalı alana giriş için aşağıdakiprosedür izlenmelidir

Ø  Herhangi birisinin kapalı alana girişinden önce, yönetici personeltarafından bir Giriş İzni hazırlanmalıdır. İzin Formu, aşağıdakikonuları açıkça tanımlamalıdır:

      Kapalı alanın konumu ( yerleşimi )

      Alana giriş amacı

      Alana giriş tarihi ve onaylanan kalma süresi.

·         İzin, yapılacak görevintamamlanmasına olanak vermek üzere o iş için alınmış izin süresiiçinde geçerli olmalıdır; süre aşılmamalıdır.

      Girişe yetkili kişi isimleri

      Gözlemci (nezaretçi ) isimleri

      Gerekli teçhizatın listesi

      Girişi onaylayan kişinin imzası

      Tehlike türleri ve giriş koşulları

·         Başlangıçta ve periyodik yapılan testlerin sonuçları

      Giriş öncesi kontrol sonuçları veya riskleri önleyici ve giderici tedbirler

      Kurtarma ve ilk yardım servis timleri

      İletişim prosedürü

      İlave izinler ( sıcak çalışma ortamı )

GÖZLEMCİNİN GÖREVLERİ

·         Tüm kapalı alan çalışanları, kapalı alan dışında bulunan birgözlemci tarafından izlenmelidirler.

·         Gözlemci, kapalı alanoperasyonunun süresi boyunca bulunduğu yerden kesinlikleayrılmaksızın çalışanları izlemelidir.

·         Gözlemci özellikle aşağıdaki hususlara dikkat etmelidir:

Ø  Kapalı Alan Çalışanlarının Sayısı : Kapalı alanda çalışanlarınsayımını ve iş süresince kontrolünü yapmak gözlemcininsorumluluğundadır.

Ø  Tehlikenin Fark edilmesi Gözlemci, kapalı alanla bağlantılı her türlüriskin bilincinde ve bu riskleri fark edebilecek yetenekte olmalıdır.

Ø  giriş alanının emniyetli olup olmadığının tespitiiçin gerek kapalı alan içindeki , gerekse dışındaki şartları kontroletmeli, ölçümleri yapmalıdır.

Ø  İletişim : Gözlemci, çalışma süresi boyunca içerdeki çalışanla olanhaberleşmenin sürekliliğini sağlamak ve etkili bir şekilde yürütmekzorundadır. Buna ek olarak, aşağıdaki koşullar oluştuğundaiçerdekilerin dışarı çıkmaları talimatını vermelidir.

      Giriş için koşullar oluşmadığında veya bozulduğunda,

      Çalışanlarda herhangi bir davranış bozukluğu gördüğünde,

      Alanda kontrol altına alınamayan bir risk oluştuğunda,

      Dışarıdaki koşullarda, içeride çalışanları tehlikeye sokacak türden bir değişikliktespit ettiğinde,

Ø  Alanın Emniyet Altına Alınması: Gözlemci, yetkisiz kişilerin kapalıalan çevresine girmesiniengellemekle yükümlüdür. Eğergirmişlerse, terk etmeleri için onları uyarmakla görevlidir. Eğeryetkisiz kişiler kapalı alan içine girmişlerse, bağlı olduğu amirebildirmesinin yanında kapalı alanda çalışma yapanları da uyarmakzorundadır.

Ø  Kurtarma İşleminin Koordinasyonu: Herhangi bir çalışan bir zarargördüğünde gözlemci diğer tüm çalışanları yardıma çağırıp gereklimüdahaleyi yapmalıdır. Bu arada, gerektiğinde acil kurtarma, acilservis vs takımlarına da haber verilebilir. Gözlemci, işletmenintanımladığı kurtarma prosedürünü de uygulayabilir.

Ø   Her nekoşul altında olursa olsun gözlemci kapalı alan içine hiç girmemelidir.

Ø  gözlemciler,asıl kurtarma takımı olay yerine varmadan kendi başına birmüdahalede bulunmamalıdır.

KAYNAK İSG


KAYNAK İSG

Kaynak, iki malzemenin, ısı veya basınç veya her ikisinikullanarak, bir malzeme ilave ederek veya etmeden

birleştirilmesidir.

ü  Kaynak Çeşitleri

1.1. Elektrik Kaynağı

·         Elektrik ark kaynağı; kaynak elektrodu (dolgumetali) ve ana malzeme arasında bir güç kaynağı kullanılarakelektrik arkı yaratılır.

·         Gaz altı kaynağı; kaynak yapılan bölge bazı durumlarda, koruma gazıolarak da bilinen bir gaz ile korunarak elektrik ark kaynağı yapılır.

Ø  Çeşitleri; TIG (Tungsten İnert Gaz) kaynağı

Ø  MIG(Metal İnert Gaz) kaynağı

Ø  MAG(Metal Aktif Gaz) kaynağı

ü  Elektrik direnç kaynağı; metallerin üzerinden geçen akıma karşı gösterdiğidirençle ısı üretmesi esası ile iki veya daha fazla metal yüzeyarasında yapılan kaynak yöntemidir.

1.2. Oksi-Asetilen kaynağı

Genelde kaynak alevi (yaklaşık 3100°C) oksijenle asetilenin yanması sonucu elde edilir. Alev, elektrik arkından daha az güçlü olduğundan, kaynak soğuması daha yavaş olur.

Gaz, Toz ve Dumanların zararlarından Korunma Yöntemleri

Lokal havalandırma

Yerden havalandırma

Genel havalandırma yöntemlerinden biriyle

Uygun havalandırma yapmak

Havalandırma ile birlikte ısıtma da düşünülmelidir.

İş parçasını solventlerden arındırmak,

Koruyucu maske kullanmaktır.

Diğer kişilere zarar vermemek için kaynak işlerini perdelemektir.

Gazların Patlama Riskinden Korunma Yöntemleri

Tüpler cinslerine göre ayrı ayrı depolanmalı,

Depolarda ateş yasağı uygulanmalı,

Tüpler güneşin dik ışınlarından ve Yağmurdan korunmalı,

Tüplerin devrilmemesi için tedbir alınmalı,Depolar etrafı muhkem duvarla çevrilmeli,

Üstü hafif çatılı olmalı,

Uygun havalandırması olmalı,

Yangına karşı tedbir alınmalıdır.

Alev geri tepmemesi ve tüpün patlamaması için;

Sulu geri tepme emniyet tertibatı ve

Alev geçirmez çekvalf tertibatı kullanılabilir.

Üflecin aşırı ısınması önlenmelidir

Işın, Işık ve Isı

Kaynak esnasında insan sağlığına zararlı ışıklar ortaya çıkmaktadır.

Parlak ışınlar(Göze zarar verir)

Mor ötesi ışınlar (Göze ve cilde zarar verir)

Kızıl ötesi ışınlar (Isı vermekte ve gerginliğe sebep olmaktadır.)

Kaynak filmi çekenler için radyoaktif ışınlar,

Oksi-asetilen kaynağındaki kaynak ışınları elektrik kaynağına oranla daha azdır ve etkisizdir.

Uygun koyulukta maske kullanmak,

Uygun iş elbisesi giymek,

Kaynak işlerini perdelemek (Diğer kişilere zarar vermemek için)

Radyoaktif test ve kontrol yöntemi kullanıldığında insanların yeterince uzak kalmasını sağlamak

ü  Kaynak işlerinin yapıldığı işyerlerinde tavan yüksekliği en az 5 metre olmalıdır

ü  Kaynak işlerinde çalışanlar, günde en fazla 7,5 saat çalıştırılabilir

ü  Kaynakçıların iş elbiselerinde kullanılan ve ultraviyole ışınlarına karşı en iyi korumayı sağlayan kumaş cinsi deri.

ü  Kaynak işlerinde kullanılan basınçlı gaz tüplerinin periyodik olarak basınç testleri en az 5 yılda bir yapılmalıdır

ü  Oksijen tüpleri diğer yanıcı ve patlayıcı gaz ihtiva eden tüplerden en az 6 m uzakta ayrı olarak depolanmalıdır
Sigara içilmez, her türlü kıvılcım, alev, ateş yasağı basınçlı gaz tüplerinin depolandığı alanlara en az 15 mdir.

YÜKSEKTE ÇALIŞMALARDA İSG


YÜKSEKTE ÇALIŞMALARDA İSG 

ü  Ülkemizde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 521. maddesine göre 4 m’den,

ü  Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 13. maddesine göre 3 mt.’den yüksekte çalışanlara emniyet kemeri verileceği belirtilmiştir.

ü  Yüksekten düşmeye karşı donanımlar KKD Kategorizasyon Rehberine Dair Tebliğ içerisindeki kategori III ‘de yer almaktadır.  Bu kategori içerisinde yer alan KKD’ler ilgili yönetmeliğin Piyasa Arzı madde 5’e göre CE işareti taşımak zorundadır.

ü  “Emniyet kemerleri; kromlu kalın kösele kayışlardan veya keten, pamuk dokuma veya uygun diğer bir malzemeden yapılmış olacaktır. Emniyet kemerleri, en az 12 cm genişliğinde 6 mm kalınlığında uygun malzemeden yapılacak ve taşıma yükü en az 1150 kg. olacaktır...

ü  Dış cephe cam temizliği ‘’ağır ve tehlikeli işler ‘’kapsamında olduğu için cephe asansörüne 18 yaşından küçükler kullanamaz.

ü  45 km / saat rüzgâr hızında dış cephe asansörüne çıkılmamalıdır.

ü  Cephe asansörü 2 kişi sepette ,1kişi  sepet dışında olmak üzere  3 kişi  tarafından operasyon yürütülür.  Sepet dışında olan kişinin görevi işin emniyet ini gözlemektir. Hiçbir zaman cephe asansörünü tek başınıza kullanmayınız.

ü  İskele üzerinde çalışacak işçilerin, paraşüt tipi emniyet kemeri takmaları gerekmektedir. Bu kemerin tutma halatı kancası, yukarıdan aşağıya sarkıtılan can halatına bağlı olmalıdır.

ü  İskele korkulukları, 90 cm. yüksekliğinde ve her 50 cm.bir olmak üzere iki sıra korkuluğu bulunmalıdır.

ü  İskeleye çıkıp inmek için mutlaka merdiven kullanılmalıdır.

ü  İskele üzerine metre kareye 500 kg’ dan fazla ağırlık konmamalıdır.

ü  İskele 100 kg. kuvvet şiddetindeki darbeye karşı dayanıklı olmalıdır.

ü  Çelik borulu iskeleler yüksek gerilim hatlarını 5 m. den daha yakınına kurulmamalıdır

ü  YÜKSEKTE YAPILAN İŞLERDE ÇALIŞAMAYACAKLAR

a) 18 yaş altındakiler,

b) Bedensel engelliler

c) Kronik hastalar

- dolaşım sistemi hastalıkları (hipertansiyon-hipotansiyon, kalp

ritm bozukluğu, kalp yetmezliği, kalp pili kullanımı, enfarktüs)

- böbrek hastalıkları

- şeker hastalığı

- nörolojik hastalıklar (sara nöbetleri)

- psikiyatrik hastalıklar

d) Baş ve boyun travması geçirenler, ilaç, alkol ve uyuşturucu

alışkanlığı olanlar, görme bozukluğu, vertigo belirtisi olanlar

e) Yükseklik fobisi bulunanlar
Emniyet kemeri üzerindeki hersabitleme noktasının statik direnci 3 dakika süresince 15KN dan büyük olmalıdır

VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İSG


VARDİYALI ÇALIŞMALARDA İSG

ü  "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir.

ü  İşçilerin gece çalışmaları yedi buçuk saati geçemez.

ü  İşveren veya işveren vekilleri, posta sayısı ile her postanın işe başlama ve bitirme saatlerini, postalar halinde çalıştırdıkları işçilerin ad ve soyadlarını, ara dinlenmelerini, hafta tatillerini ve bunlara ilişkin değişiklikleri düzenleyerek işyerinde işçilerin kolayca görüp okuyabilecekleri şekilde ilan etmekle yükümlüdür

ü  sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde düzenlenir.

ü  gece dönemine denk düşen 20.00-06.00 saatleri arasındaki işçi postalarında, 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları yasaktır.

ü  işçilerin gece postalarında 7,5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır.

ü  Çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması, gece çalışması sayılır.

ü  Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları çalıştırılarak yürütülen işlerde postalar; en fazla bir iş haftası gece çalıştırılan işçilerin, ondan sonra gelen ikinci iş haftasında gündüz çalıştırılmaları suretiyle ve postalar birbirlerinin yerini alacak şekilde düzenlenir.

ü  Posta değişiminde işçiler sürekli olarak en az onbir saat dinlendirilmeden çalıştırılamaz

ü  Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur

ü  İşveren veya işveren vekilleri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeler ile bu işçiler için işe başlamadan önce alınan periyodik sağlık raporlarının bir nüshasını ilgili bölge müdürlüğüne vermekle yükümlüdür.

ü  Kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun gece postasında yedibuçuk saatten fazla çalıştırılamaz.

ü  Kadın işçilerin, gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, Hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirilerek, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması şarttır. Bu işçilerin muayeneleri her altı ayda bir tekrarlanır.

ü  Kadın işçiler, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın işçiler ise doğum tarihinden başlamak üzere altı ay süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar Emziren kadın işçilerde bu süre bir yıla kadar uzatılabilir.
Gece postalarında kadın işçi çalıştırmak isteyen işverenler, gece çalıştırılacak kadın işçilerin isim listelerini ilgili bölge müdürlüğüne gönderirler