İŞ KANUNU İLE İLGİLİ TEFTİŞLER BAŞLIYOR.



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettiş Bursa Grup Başkanlığından yapılan

açıklamayla 1. Hazirandan itibaren işyerlerinin teftişine başlanacağı, teftişin yanında

bilgilendirme amaçlarının bulunduğu açıklanmıştır.

AYRICA, SANAYİ BÖLGELERİNDEKİ TEKSTİL VE METAL SEKTÖRLERİNDEN

BAŞLANACAĞI BİLDİRİLMİŞTİR.

Bu çerçevede işyerlerinizde İş Kanunu ve tüzükleri kapsamında yapılması gerekenlerden eksik olup, olmadığının gözden geçirilmesini önemle tavsiye ederiz.

İş Kanununda ve tüzüklerde uyulması gereken çok sayıda kural olduğu bilinmektedir.

Bunlardan en önemlilerini sıralayarak hatırlatmak istiyoruz.

1- İşyerinizde çalışma ruhsatı var mı(GSM)?

2- Çalışan her personelin işçi özlük dosyası var mı?

3- İşçi özlük dosyalarında olması gereken belgeler tamam mı?

4- Fazla mesai yaptırılan işyerlerinde her yıl Ocak ayında çalışanlardan muvafakatname alınıyor mu?

5- Ücret pusulasında olması gereken bilgiler tamam mı? Her ay düzenli olarak ücret

pusulası verilip (ücretler bankadan ödense dahi) sureti çalışanlara imzalatılıyor mu?

6- Asgari Geçim İndirimi çizelgeleri alınıyor mu? Çizelgedeki indirim tutarı bordroyla

uyumlu mu?

7- İşyerinde yabancı işçi çalıştırılan işçilerin çalışma izinleri var mı? Çalışma izni alanların ikamet teskerelerini alıp almadıkları takip ediliyor mu? İzin suretleri alınıp özlük dosyalarına konuluyor mu?

8- Yabancı işçi çalıştıran işyerlerinin süresi dolan çalışma izinlerinin yenilenmesi takip

ediyor mu?

9- 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde %3 özürlü çalıştırılıyor mu? Çalıştırılmıyorsa İşkura müracaat edildi mi?

10- 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri var mı? İş Sağlığı Ve Güvenliği Defteri notere tasdik ettirildi mi?

11- Ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak işçilerin işe girişinde bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarına dair rapor alınıyor mu?

12- Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan her işçi, işin devamı süresince en az yılda bir, eğer

16 yaşını doldurmuş 18 yaşına kadar (18 dahil) olanlar içinse 6 ayda bir bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarına dair muayene raporu alınıp, işçinin personel dosyasında muhafaza ediliyor mu?

13- Gürültülü işyerlerinde gürültü ölçümü yapılıyor mu? Ölçümler sonunda gürültü

seviyesi yüksek olan işyerlerinde çalışan işçilere kulaklık veya kulak tıkaçları gibi uygun koruyucu araç ve gereçler veriliyor mu?

14- Özellik arz eden işlerde çalışan işçiler eğitiliyor mu? Eğitim çizelgeleri mevcut mu?

15- İşyerinde işçilerin uyması gereken çalışma koşulları ve kurallar yazılı olarak ilan

tahtasında mevcut mu?

16- Çalışma alanlarında uyarı ve güvenlik işaretleri mevcut mu?

17- İnsan sağlığını etkileyecek işyerlerinde havalandırma sistemi mevcut mu? Gerekli

önlemler alınıyor mu?

18- Yangın söndürme cihazları var mı? Periyodik kontrolleri yapılıyor mu?

19- İşlerindeki stokların istiflenmesi çalışanların hayatlarını tehlikeye atmayacak şekilde istifli mi?

20- İşyerindeki çalışmakta olan makinalar, forktift araç ve gereçlerin bakımları aylık olarak yapılıyor mu? Yapılıyorsa belgeleri arşivleniyor mu?

Yukarıda yazılı hususlarda eksiklik tespit edildiğinde yüksek idari para cezaları söz

konusudur. Gerekli tedbirlerin alınmasını hatırlatırız.

Bilgilerinize sunarım

A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

İsmail Çarpışan